第１期行動計画において、職員が仕事と子育てを両立させ、職員全員が働きやすい環境を
つくることに努めてきたが、さらにその内容を充実させるために第２期行動計画を策定する。

小学校就学前の子供を育てる職員が利用できる

園内保育所をさらに充実する。

〈対策〉

平成２２年中に増築を行い、定員を

２５名→４０名〜５０名とする。

平成２５年３月までに、職員全員の所定外労働

時間を１人あたり年間２４０時間以内とする。

〈対策1〉

平成２２年６月から各職場で週一回のノー残業デーを実施する。

〈対策2〉

平成２２年度中、残業の多い職場について関係者による

協議会を設け、残業を減らす方策を検討する。

平成２４年３月までに、年次有給休暇の取得率

を１人当たり平均８０％以上とする。

〈対策〉

平成２２年度中に管理職に対する研修を実施する。

職員に対しては、周知啓発を行い、年休の取りやすい職場づくりを行う。