2026年度 院内研修計画

レベルラダー0(新人)ラダーⅠラダーⅡラダーⅢラダーⅣ
コース基礎修得コース
ナーシングメソッド
基礎修得コース
看護研究コース
中堅コース
看護研究コース
中堅・看護共育・看護研究コース中堅・看護共育・看護研究コース
4月・新人研修
(技術・薬局・中材・検査・歯科・栄養科)
・実地指導者Ⅰ
5月・プリセプティⅠ
・記録について
・看護研究基礎・看護研究基礎
・人権研修Ⅰ
・人権研修Ⅰ
6月・ローテーション研修・看護研究Ⅰ
・安全管理Ⅰ
・実地指導者Ⅱ
・安全管理Ⅰ
7月・プリセプティⅡ
・人工呼吸器の基礎
・人権研修Ⅱ・人権研修Ⅱ
8月・創傷管理技術・看護研究Ⅱ・看護倫理Ⅰ・救命救急
・看護倫理Ⅰ
・看護倫理Ⅰ
9月・てんかん時の看護
・在宅支援について
・実地指導者Ⅲ(シミュレーション)
・人権研修Ⅲ
・人権研修Ⅲ
10月・プリセプティⅢ
・輸液ポンプについて
・看護観発表(2年目)
・安全管理Ⅱ
・指導者向けBLS
・安全管理Ⅱ
・指導者向けBLS
・指導者向けBLS
11月・人工呼吸器応用
・AED
・点滴
・実地指導者Ⅳ
・看護倫理Ⅱ
・看護倫理Ⅱ・看護倫理Ⅱ
12月・プリセプティⅣ
まとめの準備
・心電図
・AED
・輸血
・成人のBLS(2年目)・安全管理Ⅲ・安全管理Ⅲ
1月・エンゼルケア
・ローテーション研修
・人権研修Ⅳ
・電話相談・報告
・人権研修Ⅳ
・電話相談・報告
・電話相談・報告
2月・フットケア
・ローテーション研修
・実地指導者Ⅴ
 発表
・看護倫理Ⅲ・看護倫理Ⅲ
3月・プリセプティⅤ
・懇親会
・実地指導者準備研修
(次年度実地指導予定者は必須)
・人権研修Ⅴ
 発表
・人権研修Ⅴ
 発表
レベルラダーⅤ全レベル対象全レベル必須教育担当者管理者
コース中堅・看護共育・
看護研究コース
中堅コース
看護共育コース
看護管理
看護共育
4月・看護学生の特性を
 理解し成長を支える
 指導方法
・倫理綱領
(条文1)
※3年以内に終了
5月・倫理綱領
(条文2)
6月・倫理綱領
(条文3・4)
7月・摂食
・乳児のBLS
・倫理綱領
(条文5)
・アサーティブ
 コミュニケーション①
・アサーティブ
 コミュニケーション①
※欠席者のみ
8月・看護倫理Ⅰ・創傷管理技術
・乳児のBLS
・倫理綱領
(条文6)
・コーチング研修①・コーチング研修①
※欠席者のみ
9月・ポジショニング
・倫理綱領
(条文7・8)
・アサーティブコミュニケーション②・アサーティブコミュニケーション②
※欠席者のみ
10月・指導者向けBLS・呼吸
・倫理綱領
(条文9)
・コーチング研修②・コーチング研修②
※欠席者のみ
11月・看護倫理Ⅱ・倫理綱領
(条文10・11)
12月・倫理綱領
(条文12)
・コーチング研修③・コーチング研修③
※欠席者のみ
1月・倫理綱領
(条文13・14)
2月・看護倫理Ⅲ・フットケア・倫理綱領
(条文15・16)
3月・倫理綱領
 確認・終了
レベル主任・副主任実地指導者全体研修会介護者中途採用
コース看護管理
看護共育
中堅・看護共育・
看護研究コース
看護補助者研修
看護研究コース
4月・実地指導者Ⅰ・介護指導者Ⅰ
5月・個別支援計画書について
・感染Ⅰ
6月・実地指導者Ⅱ・事例報告・介護指導者Ⅱ
・外国人向け
・看護師
7月・アサーティブコミュニケーション①・乳児のBLS
・外国人向け
・補助者
8月・コーチング研修①
※欠席者のみ
・介護指導者Ⅲ
・乳児のBLS
・呼吸
・感染Ⅱ
9月・アサーティブコミュニケーション②
※欠席者のみ
・実地指導者Ⅲ(シミュレーション)・事例報告・ポジショニング
・摂食
・看護師
10月・コーチング研修②
※欠席者のみ
・看護観発表・介護指導者Ⅳ
・外国人向け
11月・実地指導者Ⅳ・外国人向け・補助者
12月・コーチング研修③
※欠席者のみ
・キャリアアップ支援①
・事例報告・てんかん時の介護・看護師
1月・キャリアアップ支援②・介護指導者Ⅴ
・AED, 心マ
・外国人向け
2月・キャリアアップ支援③・実地指導者Ⅴ・発表・外国人向け
3月・実地指導者準備研修
(次年度実地指導予定者は必須)