2021年度 院内研修計画

コースラダー0(新人)ラダーⅠラダーⅡラダーⅢラダーⅣ
4月新人研修
(技術・薬局・中材・検査・歯科・栄養科・接遇・フットケア)
・実地指導者Ⅰ・実習指導者研修
5月・プリセプティⅠ
・記録について
・ローテーション研修
・看護研究基礎
・レポ―トの書き方
・看護研究基礎
・人権研修Ⅰ
・レポートの書き方
・人権研修Ⅰ
・レポートの書き方
6月・ローテーション研修・看護研究Ⅰ
・安全管理Ⅰ
・実地指導者Ⅱ
・安全管理Ⅰ
7月・プリセプティⅡ
・人工呼吸器の基礎
・人権研修Ⅱ・人権研修Ⅱ
・実習指導者研修
・救命救急
8月・点滴
・輸液ポンプ技術
・創傷管理技術
・看護研究Ⅱ・看護倫理Ⅰ・看護倫理Ⅰ・看護倫理Ⅰ
9月・てんかん時の看護
・メンタルヘルス
・実地指導者研修Ⅲ(シミュレーション)
・人権研修Ⅲ
・人権研修Ⅲ
10月・プリセプティⅢ
・救命救急処置技術
・挿管
・看護観発表(2年目)・安全管理Ⅱ・安全管理Ⅱ
11月・人工呼吸器応用
・AED
・実地指導者Ⅳ
・看護倫理Ⅱ
・実習指導者研修
・看護倫理Ⅱ
・看護倫理Ⅱ
12月・プリセプティⅣ
・心電図
・成人のBLS(2年目)・人権研修Ⅳ
・安全管理Ⅲ
・人権研修Ⅳ
・安全管理Ⅲ
1月・死後の処置
・ローテーション研修
・人権研修Ⅴ・実習指導者研修
・人権研修Ⅴ
2月・ローテーション研修・実地指導者Ⅴ・発表・実習指導者研修
・看護倫理Ⅲ
・看護倫理Ⅲ
3月・プリセプティⅤ
・懇親会
・実地指導者準備研修(次年度実地指導予定者は必須)・人権研修Ⅵ・発表・人権研修Ⅵ・発表
コースラダーⅤ全レベル対象全レベル必須教育担当者管理者
4月・倫理綱領(条文1)
5月・ACP
(もしバナカード)
・倫理綱領(条文2)
6月・ACP
(もしバナカード)
・倫理綱領(条文3・4)
7月・摂食
・ACP
(もしバナカード)
・倫理綱領(条文5)・コーチング研修①・コーチング研修①
8月・看護倫理Ⅰ・創傷管理技術
・ACP
(もしバナカード)
・倫理綱領(条文6)・コーチング研修②・コーチング研修②
9月・ポジショニング
・ACP
(もしバナカード)
・倫理綱領(条文7・8)
10月・呼吸
・ACP
(もしバナカード)
・倫理綱領(条文9)・コーチング研修③・コーチング研修③
11月・看護倫理Ⅱ・ACP
(もしバナカード)
・倫理綱領(条文10・11)
12月・ACP
(もしバナカード)
・倫理綱領(条文12)
1月・看護倫理Ⅲ・ACP
(もしバナカード)
・倫理綱領(条文13・14)
2月・フットケア
・乳児のBLS
・倫理綱領(条文15・16)
3月・倫理綱領 確認・終了
コース主任・副主任実施指導者全体研修会介護者中途採用
4月・実地指導者Ⅰ・接遇・介護指導者Ⅰ
5月・個別支援計画について
・感染Ⅰ
6月・実地指導者Ⅱ・事例報告・介護指導者Ⅱ・看護師
7月・コーチング研修①・補助者
8月・コーチング研修②・介護指導者Ⅲ
・呼吸
・感染Ⅱ
9月・実地指導者Ⅲ(シミュレーション)・事例報告・介護指導者Ⅳ
・ポジショニング
・看護師
10月・コーチング研修③・看護観発表(2年目)・摂食
11月・実地指導者Ⅳ・介護指導者Ⅴ・補助者
12月・事例報告・てんかん時の介護・看護師
1月・AED・心マ
2月・実地指導者Ⅴ・介護指導者Ⅵ
・フットケア
・乳児のBLS
3月・実地指導者準備(次年度実地指導予定者は必須)